是100年軍人轉任考試三等的題目 A 公司為勞力密集之產業，僱用本國勞工不易，經依雇主聘僱外國人許可及管理辦法 ，向行政院勞工委員會申請引進外籍勞工，行政院勞工委員會雖認定 A 公司為符合 引進外國勞工規定之產業，惟因目前國內失業率居高不下，乃函復 A 公司暫緩引進 外國勞工，俟景氣好轉後再議。行政院勞工委員會上開函復之性質為何？是否合法？ 看阿摩還沒有人解，所以PO上來請高手指點一下。 該函復應該是不合法的行政處分，想確認不合法的理由該怎麼寫。 該寫法律保留嗎？還是明確性原則？或是其他？ --
1F：推 chauncey01: 我的想法，能否引進勞工應為羈束處分，一符合法定要 01/31 23:00
2F：→ chauncey01: 件行政機關應即做成同意之處分，故行政機關應無裁量權 01/31 23:00
3F：→ chauncey01: ，所以不合法。 01/31 23:00
4F：推 Jeffery71: 有無附相關法條? 若有,可寫一下係觀念通知(說明現在准 01/31 23:04
5F：→ Jeffery71: 許外勞比例) 或 行政處分。最後結論認定是處分。 01/31 23:06
6F：→ Jeffery71: 小題大作,不然第二問沒啥好寫,這就否准沒啥不明確的。 01/31 23:07
7F：推 ab552830: 函覆是行政處分，該辦法限制人民營業自由（釋字514）， 01/31 23:09
8F：→ ab552830: 故若該辦法非有法律授權，即違反法律保留，若有母法授權 01/31 23:09
9F：→ ab552830: 訂定，則再爭執有無違反比例原則等，個人淺見 01/31 23:09
10F：→ CCWck: 解題就 從 定性 和 形式要件、實質要件 開始想就對了 01/31 23:35
11F：→ CCWck: 你覺得不合法 卻說不出不合法在哪 01/31 23:36
12F：推 d60917: 覺得是裁量濫用 01/31 23:36
13F：→ CCWck: 這題網路上有參考答案 你的題目也不完整... 02/01 00:32
14F：→ CCWck: 如果不合法都寫不出來 就改寫合法就好啦~ 02/01 00:41