[新聞] 人力空窗 加班成常態 公務員很血汗

作者godofsex (性愛戰神)

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時間Sun Aug 27 19:12:20 2023

人力空窗 加班成常態 公務員很血汗 記者葉德正、林媛玲／新北報導 2023年8月27日 週日 上午6:01 https://i.imgur.com/wdDMrhi.jpg 中央最近相繼有5個部會升格，合計增加員額逾千人，有地緣關係的雙北市是公務人力流 失的「重災區」，加上愈來愈多公務員放棄鐵飯碗，離職投奔企業，雙重壓力下，地方面 臨人力短缺困境，對業務推動衝擊大。記者杜建重／攝影 中央大量吸收地方政府人力，造成地方人力困境，地方局處首長認為，會持續透過人脈， 找民間相關領域的人才填補，在人事空窗期，也會分攤工作壓力，或是祭出各種福利，說 服外縣市公務員或延後分發的考生進公部門效力。 高普考分發後，在同一縣市至少綁三年，基層公務員戲稱是「賣身契」，許多雙北公務員 有地緣關係，時間一到就蠢蠢欲動，設法往中央或家鄉調動，造成單位人力吃緊。 新北副市長劉和然說，單位主管為維持團隊穩定，必須調控好人員流動幅度，若同仁有想 調動，會說服在同一機關內輪調。 新北市環保局長程大維說，人力短缺狀況確實吃緊，上網公告一次找不到人，就會公告二 次、三次，近年還透過同事向外縣市的公務人員求才，有幾個科長就是從其他縣市調來， 從承辦人員做起，只要表現好，就能升到股長、科長等主管職。至於人事空窗期間的工作 ，會由其他同仁分擔，同時盡速補足人力，業務才不致卡關。 北部一名公務員資歷超過卅年的林姓公務員表示，她的單位編制十七人，最近因轉調中央 、退休、離職空出五個職缺，短期只能找約雇及職代遞補，等隔年高普考分發補足。 但短期難找約雇人員銜接，只能把業務分給同仁，導致加班成為常態，許多人都感嘆現在 的公務員很血汗。 新北市文化局長張 育說，在文資保護、古蹟修復等領域，需要比較多的跨領域人才，除 了找文化背景的人員，也會向工程、建設等公私領域找人。另如十三行博物館館長退休， 就暫由性質類似的淡水古蹟博物館館長兼任，挺過過渡期。 農業局長李玟表示，農業局最缺的是工程技術、獸醫，這類公職待遇與民間薪資落差大， 會透過管道找到剛考上高普考的新鮮人先行搶人，提出新北公務人員有幼兒園育兒福利、 交通便利升遷佳等當誘因。 https://ynews.page.link/6MB9r --

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1^F：推 tonyxfg: 加班沒關係，加班費有給好給滿的話還是很多人願意加班的 08/27 19:31

2^F：→ tonyxfg: ，但現在是連加班費都吝嗇給，還只能換不能休的補休，這08/27 19:31

3^F：→ tonyxfg: 才是被抱怨的原因08/27 19:31

幫QQ ※ 編輯: godofsex (49.216.234.175 臺灣), 08/27/2023 19:36:18

4^F：推 j6ru04jo3: 重點是長官有病，工作壓力大，長官要求根本不講道理， 08/27 20:51

5^F：→ j6ru04jo3: 還動輒謾罵大小聲，動不動就威脅打丙，職場霸凌嚴重。 08/27 20:51

6^F：→ j6ru04jo3: 還有退假單，退加班申請的垃圾。這種爛地方，還擋商調 08/27 20:51

7^F：→ j6ru04jo3: 的話，只能用辭職的。看是從工作上辭職，還是從人生中 08/27 20:51

8^F：→ j6ru04jo3: 辭職。 08/27 20:51

9^F：→ j6ru04jo3: 搜尋「公務員，墜樓」。大概就能知道哪些地方不能去。 08/27 20:51

10^F：→ j6ru04jo3: 哪有那麼多意外墜樓的，我看是主動墜樓 08/27 20:51

11^F：→ circus763: 請問大家的加班費時薪怎麼算的 月薪/30嗎? 08/27 21:29

12^F：→ cjljj: 回樓上 是月薪/(30*8) 08/27 23:07

13^F：噓 saber50116: 怎麼刪文了 08/27 23:12

14^F：→ saw6904: 台北市里幹事一年加班費最多1500元，其餘時數只能報補休 08/27 23:54

15^F：推 thwmiffy: 豈止血汗，根本沒人性，想要當公務員可能要把單身一輩子 08/28 00:37

16^F：→ thwmiffy: 考慮進去，長官無止境的壓榨，讓休息的時候只想放空， 08/28 00:37

17^F：→ thwmiffy: 更別說還有心力去發展其他關係，政府帶頭單身、少子化。 08/28 00:37

18^F：噓 yang1026: 誰叫你要投民進黨 08/28 01:51

19^F：推 luismars: 還是不好考呀...只是新人撐不到一年就閃了 08/28 03:04

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