Re: [課業] 為何要稱為抽象輕過失和具體輕過失?

※ 引述《roleao (roleao)》之銘言: : 我想藉標題問一下,課本寫說抽像輕過失的注意義務最高(善良管理人)又說重大過失幾乎 : 等同故意,這有點讓我搞混了,課本這樣說到底是哪個過失較嚴重呢? 民法的過失其實很像一種「考試及格」的概念, 必須先設下一個「及格標準」,才有辦法去討論「是否及格」, 而所謂的及格標準,就是「注意義務」。 第一種等級的及格標準(超爆幹難),學說上稱為「善良管理人之注意義務」, 所謂善良管理人,是「專業、謹慎、有經驗」的人(這種人只活在想像當中=抽象), 行為人必須做得跟他「一樣好」或「比他更好」,才有資格稱作「無過失(及格)」。 第二種及格標準(有點難又不會太難),學說上稱為「與處理自己事務相同的注意」, 也就是以「盡全力的自己」當作及格標準(自己=具體的存在), 行為人只要「盡全力」,原則上就已經「無過失」。 第三種及格標準(普通偏簡單),學說上稱為「一般注意義務」, 也就是行為人只要做得跟一般人一樣好,不要犯一般人不會犯的錯, 就算「無過失」了。 另外過失又可以分成輕過失與重大過失,輕過失是指「輕輕犯錯就有過失」, 重大過失當然就是「重重犯錯才有過失」,上述三種及格標準, 第一種、第二種都屬於輕輕犯錯型(犯了善良管理人才會犯的錯/未盡全力), 因此又分別稱作「抽象輕過失」與「具體輕過失」; 第三種屬於重重犯錯型(犯了一般人都不會犯的錯,比成龍還壞這樣), 這時候就稱作「重大過失」。 可以簡單整理如下: 抽象輕過失=違反善良管理人之注意義務=最嚴的標準、輕微的錯即有過失 具體輕過失=違反與處理自己事務相同的注意=稍嚴的標準、輕微的錯即有過失 重大過失=違反一般注意義務=寬鬆的標準、重大的錯才算有過失 既然有輕微的錯就有過失,就是「最重的責任(沒有犯錯空間)」了, 至於有重大的錯才有過失,就屬「較輕的責任(稍微有喘息空間)」了。 而民法在處理問題上,通常會設計一定的標準(及格線), 這時候就要隨著標準去檢驗當事人有沒有盡到應盡的注意(考試及格), 舉例來說—— 1)在債權人受領遲延的時候,債務人僅就「重大過失」負責(民237), 此時代表債務人必須達到「犯了一般人不會犯的錯」的程度,才叫有過失, 如果只是「未盡全力」或「沒有像善良管理人一樣好」,那還是無過失。 2)又例如有收錢的受任人,要負抽象輕過失責任(民535), 這代表該受任人必需「做得跟善良管理人一樣好(或更好)」,才叫無過失, 如果「犯了善良管理人不會犯的錯」,就是有過失(收了錢當然要認真點)。 希望這樣的說明能幫助你釐清,這裡真的不好懂。 -- 題外話,可以不要再說高點民法屌打保成了嗎? 身為後者的民法老師一直被屌打玻璃心碎滿地啊QQ 不過我也會切身檢討到底是哪裡不好讓我一直被屌打, 希望有一天可以慢慢變成「高點略勝」或「保成雖敗猶榮」。 --
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1F:推 can0802: 釣到惹嗎 01/09 01:31


2F:推 Slowbro: 推 01/09 02:01

3F:推 edward0811: 法條改成過失%數不就好了,產險也是定%數 01/09 02:15

4F:推 voosh: 推!是說...老師的臉書是否沒開放(公開)了呢? @@ 01/09 02:18

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