[新聞] 台鐵改革解方? 王國材挺公司化

https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1440973 近年來事故連連 傷亡慘重/台鐵改革解方? 王國材挺公司化 2021/04/04 05:30 〔記者鄭瑋奇/台北報導〕台鐵四月二日發生史上傷亡最嚴重的出軌事故,台鐵昨一張內 部對話截圖流出,一名勞安室人員建議將責任導向監造,降低台鐵局負評;外界質疑台鐵 改革無效一再發生事故,發生後還想要推卸責任。中華軌道協會理事長蔡煌瑯指出,台鐵 公司化或許是改革的唯一契機。交通部政務次長王國材表示,他個人非常支持公司化。 將責任導向監造? 台鐵否認卸責 根據對話內容,該名主管建議,該事故是工程承攬商的工程車肇禍,委託監造聯合大地工 程顧問公司也有責任,建議不只向工程承商求償,工地安全監造要負最大責任,建議責任 導向監造,降低本局負評。 台鐵局則表示,事故發生至今,對外發言都不曾指監造要承擔最大責任,內部也不曾定調 要聽勞安室主管建議,無所謂帶風向情況;台鐵局副局長杜微也表示,台鐵局本身該負的 責任不會推卸。 甩開包袱 公司化呼聲再起 對於台鐵能否透過公司化改革,蔡煌瑯表示,太魯閣號事故雖然是包商疏失造成,但不可 諱言,台鐵局近年來事故連連,人民對台鐵局漸漸產生極大的憂慮與不信任;這個時候應 該認真思考台鐵公司化,讓台鐵局從組織體質及營運,徹底脫胎換骨,拋開沉重的歷史包 袱,或許才是對台鐵最好的未來。 王國材表示,他個人是非常支持台鐵公司化,員工現行所有福利都能談,公司化之後在用 人、支出方面,就能從公司董事會方面處理,不必每項都需要報到相關單位去同意。 18年前就推動 遭員工大力反對 不過台鐵公司化從民國九十二年推動就遭員工、台鐵企業工會大力反對,一○七年前交通 部長賀陳旦也曾重啟推動公司化,最終在工會反對、千億負債如何處理等議題無法處理情 況下,最終仍無疾而終。 成大交通管理科學系教授鄭永祥表示,公司化雖然不是改善台鐵唯一的解方,但台鐵若是 一家公司,也許就能減少外力干預營運、改善企業文化與風氣,且有盈餘就分紅、有過錯 就責罰,透過賞罰分明讓所有員工更努力工作,共同為一間公司打拚,相信能提升台鐵整 體安全與效率。 ------------------------------------------------------------------------------ https://talk.ltn.com.tw/article/paper/1441071 自由廣場》台鐵改革第一步:去公務機關化 2021/04/04 05:30 ◎ 范綱植 台鐵於清明連假首日不幸發生營運史上最嚴重事故,且距離二○一八年普悠瑪列車出軌事 件僅不到兩年半,引發外界議論。 台鐵為交通部轄下之公務機關,官僚組織文化暮氣沉沉,且龐大的退休金支出也成為連年 虧損主因;內部組織設計及管理規章,亦受公部門繁冗的程序限制,幾無創新之可能。此 外,公部門的預算編列及經費使用,受政府採購法限制,工程品質良莠不齊。 早期「大有為政府」的思維,慣由政府部門提供特定公共服務,然而一九八○年代後,全 球各國興起公營事業公司化、民營化的浪潮,在台灣亦有許多成功轉型的案例:台灣省菸 酒公賣局改制為台灣菸酒公司、台灣省公路局台汽客運民營化為國光客運公司;中華電信 原為交通部電信總局營運部門,公司化後與時俱進。台北、高雄、桃園等都會捷運、台灣 高鐵等新興軌道運輸,也都以公司方式運行。台灣捷運的服務品質在世界名列前茅,高鐵 公司開通五年即由虧轉盈。鄰國日本原本的國有鐵道長期負債達數十兆日圓,一九八七年 改制為JR公司後,營運準點程度揚名全球。這些案例皆可做為百年「公務機關」台鐵改 革轉型的借鏡。 (作者為法學碩士,大學行政人員) 檢討系統 不能再賭 ◎ 林進嘉 台鐵又出重大傷亡事故,這次原因看起來好像是「司機沒把工程車停好,導致車輛滑落邊 坡至鐵道,列車撞上出軌釀禍」的「個人」因素居大。但真的是個人因素嗎? 工程車沒停好,滑落至鐵道釀禍,當然直接過失是該駕駛。然而,「鐵軌旁邊坡是否會有 落石或車輛等障礙物」卻沒有嚴格、多層的預防措施?邊坡維護之車輛、器具處理,是否 都制定標準作業流程、有稽核機制提早發現、處理?如果沒有,也無人注意、檢討改善, 出問題是早晚的事。難怪普悠瑪受難家屬自救協會會長董小羚會很沉痛地說,台鐵出車根 本是在賭(不會出事)! 關鍵在於觀念的改變:檢討是要找出系統中哪些地方出問題,而不是找出最後誰犯錯給予 處罰。這應該是事故後最應該努力的方向。 (作者為精神科醫師,台南市民) 「馬馬虎虎」致命傷 ◎ 陳文奎 筆者曾擔任公立機構的土建工程人員多年,依經驗法則及台灣的工程文化,尤以公家機構 的重大公共工程,最為人所不知,也不願揭露的是「馬馬虎虎」的品管,再加上「有權力 者的關說」。此次太魯閣號重大傷亡事件,勢必列入未來工程文化的負面教材。筆者以為 可以從下述各點,來大力改革。 一、真正落實工地安全衛生工作守則。以本次事件而言,若工程車能以真空煞車輔助器、 手煞車、擋輪器,螃蟹腳等四種裝備,則停在斜坡上當不致滑動。 二、技術士制度的訓練與發照應嚴謹。 三、杜絕政治力介入,施壓或關說工程主辦單位或施工承商。防止之道在於透明化,包括 說明會、公開徵圖,仿效先進國家的流動性工程查驗機構等。 (作者為台電退休土木品管工程師) --
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1F:噓 keepingtime: 災難剛發生就開始安排推責任這就是台灣官僚文化!根 04/04 14:16

2F:→ keepingtime: 本沒救了! 04/04 14:16

3F:推 nakayamayyt: 那你先解決退休金吧 不然要怎樣公司化 04/04 14:41

4F:推 kming327: 繼續安排可信任的人做主管就可以了 04/04 15:23

5F:→ loking: 台電公司也是用政府採購法 編預算送立委 照樣政治導向 04/04 15:25

6F:→ Unfriendly: 只是改變組織外在形式,由機關變成公司,但內在體制、 04/04 15:25

7F:→ Unfriendly: 文化、人事仍維持保守迂腐官僚作風,對於職員勞動權益 04/04 15:25

8F:→ Unfriendly: 改善、民眾搭乘便捷安全、國家社會信任實無助益...... 04/04 15:25

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