[新聞] 政府「派遣歸零」 轉職考試公平?

行政院前年提出「派遣歸零」計畫,公部門七千五百多位派遣人員預計明年全數歸零, 改以公開遴選方式由政府聘雇,去年已大幅減少四千五百多人,今年度再三千人就能達標 。不過公部門大刀一砍,導致不少年資一、二十年的派遣工被直接資遣,或變相轉為勞務 承攬。台電近兩百多名派遣工程師去年就成為受害者,若想續留台電,必須參加公開招考 ,跟上千、上百人競爭,否則只能走人。 人事總處表示,行政院各機關運用派遣人數截至去年十二月底,已由七千五百多人減為兩 千九百多人,減少運用派遣人數四五四一人,其中已完成自僱進用程序者三○四五人,整 體執行狀況與原規畫大致相符,今年一月起已有十七個部會完成派遣歸零,其他部會明年 起派遣歸零。 不過,許多派遣工被資遣、或變相轉為勞務承攬。台灣勞動派遣產業工會秘書長施士青表 示,工會接到不少公部門勞工申訴,多是政府單位以不再運用派遣人力為由,直接不續聘 ,導致派遣員工被迫離職,有的人連資遣費都沒得拿。甚至連勞動部勞動力發展署某分署 都有年資五、六年的派遣員工被要求走人,致電工會諮詢。他批評,為達歸零美名,實則 侵害基層勞工的工作權益。 在台電工作近十八年的江先生雖一直是派遣編制,但當年由台電主管親自面試任用,形同 「假派遣、真雇傭」,去年卻被告知因應零派遣政策,先轉為承攬,後續須通過經濟部考 試才能續留台電,兩百多名工程師當中,不少人已經四、五十歲,在實務界多年,早跟學 科脫節,如何跟眾多大學畢業生考試競爭? 發展署官員指出,發展署原本有七五三名派遣人員,經盤點後分配到六四一個自雇名額、 九十人改勞務承攬,發展署在二○一八年底就舉辦筆試面試,吸引多達一千五百人報考, 最後六成多的派遣人員順利考取。去年初就已歸零。不過官員也坦言,確實有些微派遣人 員受限年紀大,考試準備不來,只好被淘汰。 勞動部勞動關係司副司長黃琦雅說明,相關陳情案勞動部有從旁協調,公部門派遣人員若 轉為承攬,薪資、勞動條件不會因此下降,權益跟派遣時期差異不大。人事總處則解釋, 機關執行過程檢討業務,如屬於總機、清潔等事務性工作,無需機關自行指揮監督,不再 運用派遣,改採一般勞務採購方式辦理。 https://bit.ly/2UUzRqv --
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1F:推 maxcockroach: 約僱派遣本來就不是正職,有什麼好爭議的?考生裡頭 02/16 15:31


2F:→ maxcockroach: 也有中高齡者在努力準備考試了,為什麼你們這群不 02/16 15:31

3F:→ maxcockroach: 效仿努力? 02/16 15:31

4F:→ maxcockroach: 學科脫節?你知道每年有多少文組考上理科工作?自己 02/16 15:33

5F:→ maxcockroach: 不爭氣罷了 02/16 15:33

6F:推 baba49: 滿公平的阿,之前那樣是對考生不公平 02/16 16:58

7F:推 whyruso78: 阿不然都靠關係就可以進政府工作還得了,很公平一起考 02/16 17:03

8F:→ whyruso78: 試! 02/16 17:03

9F:→ Hawke222: 有關係就是沒關係,懂? 02/16 17:04

10F:推 lovekangin: 不是有一波沒筆試純面試的轉自聘嗎? 不過薪水不高 02/16 17:06

11F:推 xo7796: 轉約聘雇又不是轉薦委,緊張什麼 02/16 17:11

12F:→ xo7796: 約聘僱的薪資福利普遍也沒多好,當跳板還可以 02/16 17:12

13F:噓 fcz973: 勞務承攬真香,指揮監督權仍在 其他臨時交辦事項也在,說 02/16 18:34

14F:→ fcz973: 不是雇傭哈哈哈!本來還有勞基法保護的現在也沒了,網軍歌 02/16 18:34

15F:→ fcz973: 功頌德吹起來! 02/16 18:34

16F:推 qmaper: 變僱傭還不錯啊 02/16 19:21

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