一、企業經由哪3個主要面向來分析其訓練需求,請逐一加以說明?另請列舉5種人力資源 發展的方式,並說明其內容。 我的主要問題是第二小題,從網路查到的答案是: 1.角色扮演法 2.行為塑造法 3.導師制 4.工作指導訓練 5.工作輪調 題目問的是人力力資源發展的方式,所以我的想法是e化、國際化、知識管理、重視人力 資本、彈性雇用,網路的答案不是只屬於員工訓練與發展的部分嗎? 另外,我用的參考書籍是華泰文化的人力資源管理理論與實務四版,網路的答案有兩個方 式在書裡面找不到,請問是否有另外的出處? --