立法院通過交通部公路總局人事制度改革，從過去交通事業人員資位制改為簡薦委制，薪水、福利比照一般行政機關公務員，本月15日起正式改制。公路總局表示，今年起新進人員薪資福利將比照高普考公務員，預計將再招募200多人，呼籲土木、機械、交管、監理等專業人員，投入「公路人」行列。
公路總局以往資位制，同樣是國家考試，薪水卻較考上高普考公務員少4、5千元，導致離職率高達55％。
公路總局表示，公路總局主要業務為公路工程及公路監理，與民眾生活息息相關，近年來業務均呈現大幅成長，人員職責繁重，但因用人制度以「資位職務分立制」任用，導致新進人員薪資、福利與採行「官等職等併立制」之一般行政機關差距甚大，離職率高、外補不易，衍生人力斷層之問題，公路總局人事制度之改制對業務推動及發展相當重要。
「交通部公路總局組織法」日前由立法院葉宜津委員等24人提案並三讀通過，公路總局機關人事制度由「資位職務分立制」改為「官等職等併立制」，經行政院核定從今年1月15日施行。
公路總局表示，人事制度改制後將可望營造更好的工作環境，優化既有的人事與組織，使機關注入新血，活化人力，持續延續「公路人」的優良傳統與經驗，進而提升機關整體績效。公路總局重視工程及監理經驗傳承，對員工的培訓建立有完整養成體系與訓練制度，理論與實務相結合期盼對土木、機械、交管、監理及車輛有興趣的公職同仁，把加入公路總局成為「公路人」服務行列。