創新轉型、改變低薪結構，已是台灣產業面臨的當務之急，中研院院士王平大聲疾呼，必須先從法規面鬆綁，擺脫以往「防弊」心態，並由民間凝聚力量改革，加速推動服務創新腳步。
王平昨日在「2017科技服務創新論壇」中有感而發地指出，台灣有人才、有技術，不缺乏國際競爭力，但卻沒有共同把餅做大的社會共識。
他表示，服務創新是經濟成長關鍵，台灣面臨產業升級浪潮，最需要改革的是法規制度，共同把餅做大，雖然現在大家都在談公平，但不把餅做大，就沒有公平可以談，在推動法規修正過程中，也必須要有一些犧牲，改變不要出錯的心態，避免以防弊為主的邏輯思考，才能逐步將社會風氣與習慣改正過來。
王平坦言，台灣人才普遍受到大環境及教育制度影響，比較缺乏企圖心，因此不容易突破現況，他認為在企圖心展現上，台灣已不如大陸強烈，雖然整體台灣人才還是具備一定的優勢，但長久下來會因不敢冒險，「讓好的人才變成普通的人才」，弱化台灣服務創新力量。
針對台灣產業創新，中研院院士謝長泰指出，產業轉型加值不只是科技應用，在相對應的管理模式革新也要同步實施。他並舉大陸過去汽車產業發展策略與正在進行中的中國製造2025產業政策為例子，建議台灣在產業方向上，應該思考國際競爭態勢及比較利益，政策執行面則是要注意權責相符與資源配置等的問題。
中研院特聘研究員彭信坤表示，以往台灣提到產業創新，大多還是以製造業思維思考，往削減成本（costdown）方向進行，但是以台灣目前現有的人力智慧資源與硬體技術，其實能夠做到更好，需要從法律制度開始革新，像是大數據技術在醫療領域中，其實有很多發展機會，但受到法令限制，導致創新應用在實務上窒礙難行，相對限縮產業升級空間。
台銀證券董事長林靖在論壇中以其過去在產業及學界經驗，從國家創投的觀點出發，以國際新創前瞻思維引領台灣創投業的新創商業模式，談論引資招商的金融平台及創投業發展。
(中國時報)