李來希表示，年改打擊的不只是在職公務員對退休生活的期待，同時也衝擊年輕人對公務職的憧憬。他以高普考報考人數逐年下滑為例指出，年輕人會想要加入公務體系，不外乎是為了追求穩定的生活，如今政府連提供穩定的退休都做不到。
李來希說，大幅度的年改導致公務員延退，必然將造成公務機關人力老化，公務機關不像民間企業能夠創造職缺，可以有好幾個副總裁，一直以來都是一個蘿蔔一個坑、舊的不去新的不來，要是高階公務人員不選擇提早退休，年輕公務員就不能遞補上來。
軍公教退休 數字會說話
【記者許依晨／台北報導】年金改革掀波瀾，銓敘部統計，公務人員平均退休年齡為56.61歲，去年退休人數為8006人，較前年1萬1803人減少2219人，減幅達18.8%。銓敘部分析，因為月退休金起支年齡延後方案逐漸發酵，以及政府積極推動年改，使公務員持觀望態度而減少自願退休意願。
公務人員退休數 105年度自高峰滑落
銓敘部日前向考試院會報告105年度軍公教人員退休統計。公務人員部分，公務人員退休人數自96年度至99年度，人數維持在6000人至9000人之間，100年度與101年度突破萬人，分別增至1萬361人及1萬527人，102年度及103年度減為9000多人，104年度退休人數再次突破萬人，增加到1萬1803人，是近10年來最高峰，但105年度減少為9584人，較104年減少2219人。
銓敘部分析有兩項原因，第一是勞退休人數減少，第二個原因則是一般公務人員自願退休人數減少。
教育人員 104、105年度大幅增加
至於教育人員方面，96年度至98年度間，退休人數逐年遞減，以98年度4317人最少，99年度至101年度逐年遞增，每年約5000多人，104年則大幅增加至6371人，105年度增至6728人，增加357人，增幅5.6%，與公務員退休人數減少趨勢不同。
教育部分析，除了公立高級中等學校教職員退休人數較104年度減少外，其餘各級學校教職員退休人數均略為增加，公立學校教職員申請自願退休可能原因，除個人生涯規劃與健康等因素外，因政府積極推動年金改革，為避免受退休制度改革影響，也是促使辦理自願退休的原因。
軍職人員 105年度增幅5.9％
軍職人員方面，105年度退伍1萬992人，較104年度增加612人，增幅為5.9％；警察人員部分，105年度退休2012人，較104年度減少1226人，降幅高達37.86%，平均自願退休年齡53.06歲；警政署分析，104年因危勞職務自願退休之月退起支年齡指標數過渡期間屆滿，導致前年退休人數異常增加至3238人，警政署研擬相關對策後，已減緩退離趨勢。